根据官网APP的人均消息，三星电子最大的奖金工会通过了薪酬协议，这将为芯片工人提供平均约34万美元的高达工会供奖金，避免了可能导致全球芯片供应中断的元星罢工。
该工会表示，达成在经过数周的薪酬协议芯片险解紧张谈判后，约74%的全球会员投票支持与这家全球最大的内存芯片制造商达成的协议。受此消息影响，链风三星在首尔的人均股价一度上涨8%。
此协议的奖金达成避免了对三星及整个科技行业可能造成重大影响的罢工。作为全球最大的高达工会供内存芯片供应商，三星的元星产品应用广泛，包括智能手机、达成电动汽车以及支持AI数据中心服务器（如ChatGPT和Claude）的薪酬协议芯片险解设备等领域。
最近几个月，全球内存芯片的短缺已推动价格大幅上涨，而三星的生产中断可能会进一步加剧供应紧张。
世宗大学商学院教授Kim Dae Jong表示，这一协议消除了一个长期困扰公司的重大问题。不过，达成协议的过程令公司内部感到相当不适，管理层与劳工之间的紧张关系暴露了全国范围内不断上升的矛盾，工人们希望能从三星和SK海力士等公司在全球AI基础设施繁荣中的收益中获得更大份额。
三星预计在今年成为全球最有盈利能力的公司之一，其半导体部门在三月份季度的利润增长达到48倍。
三星半导体部门雇佣了约78,000人，但并未透露各职位具体人数。根据拟定条款和2026年营业利润预测，工人最高可获得5.13亿韩元（约34万美元）的奖金，而三星三月份报告显示，2025年员工平均收入为1.58亿韩元。
这一举措紧随竞争对手SK海力士之后，后者去年同样发放奖金。三星的具体奖金水平将主要依赖于公司的盈利状况和芯片需求。
由于绩效奖金差距的扩大，三星各部门之间的内部矛盾预计将持续。一些内存部门员工预计可获6亿韩元奖金，而其他员工只能拿到600万韩元，这种高达100倍的差距引发了内部对薪酬不公的强烈不满。
